プレゼンから契約、請負までの流れ
採用について
面接 1 履歴書 ２ 身分証明書 ３ 適性検査 |
 |
作業確認・意思確認 |
|
オリジナル社員教育 ・各発注会社専用のワークマニュアルを作成し、各社のマニュアルに沿った再教育を実施 |
|
採用 |
請負・派遣ノウハウ
● 弊社ネットワークにより、日本全国からあらゆる業種の優れた人材を確保・管理しています。
● お客様のニーズにスピーディに対応いたします。
・発注会社の組織編成に沿った管理教育をしています。
● 生産変動にリアルタイムに即応します。
● 作業技術の継承を確かなものにする業務管理体制の確立。
● 社員のスキルアップを組織的に対応しています。
